İşi yapabilecek asgari seviyede bilgi ve beceriye sahip olmak şartıyla çalışkanlığın ve iş ahlakının diğer tüm kriterlerden önemli olduğunu düşünüyorum.
Bu 2 kriterin bulunduğu bir personel kendini geliştirebilir ve firmanıza değer katabilir. Çok iyi bilgi ve beceriye sahip olan kişi eğer çalışkan değilse iş üretemez, zorlu durumlarda havlu atar. İş ahlakı yok ise sizden veya müşteriden zaman çalar.
Mülakat ve referans aramalarında bu 2 kriteri mutlaka sorgulamanızı tavsiye ederim.