Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. YazılımcılarDevamını Oku
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. Yazılımcılar özelinde belli gruplara dahil olmak, iş ilanınızı bu gruplarda paylaşmak ya da adayları gruplar aracılığı ile belirleyip daha sonra Linkedin gibi kanallardan ulaşmak da mümkün. Stackoverflow, github gibi platformlar bunlardan bazıları.
Adayın neden iş değiştirmek istediği, şirketinize ve yapacağı işe dair motivasyonu, işe başladığında başarısını ve uzun süreli sizinle kalmasını etkileyecek önemli bir faktör. Siz onu tanımaya çalışırken onun da işin gerçeklerini, günlük hayatta neler yapacağını anlaması için detaylı şekilde paylaşıDevamını Oku
Adayın neden iş değiştirmek istediği, şirketinize ve yapacağı işe dair motivasyonu, işe başladığında başarısını ve uzun süreli sizinle kalmasını etkileyecek önemli bir faktör. Siz onu tanımaya çalışırken onun da işin gerçeklerini, günlük hayatta neler yapacağını anlaması için detaylı şekilde paylaşın. İşe alacağınız kişinin daha önce çalıştığı müdür, iş arkadaşı ve yönettiği referansları ile görüşmek yetkinliklerini daha iyi anlamak için faydalı olur. İşe alacağınız kişinin analitik ve stratejik yetkinliklerini ölçmek için bir değerlendirme ya da case study yapmaktan çekinmeyin. Dil yetkinliği gerektiren bir iş yapacaksa bununla ilgili de yazılı ve sözlü değerlendirme mutlaka yapın.
Aradığım doğru profildeki adayı nasıl bulabilirim?
Ebru Tekinturhan
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Daha az görYazılımcı arıyorum ancak bulmakta çok zorlanıyorum. Bulmak için önerebileceğiniz bir yol var mı?
Ebru Tekinturhan
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. YazılımcılarDevamını Oku
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. Yazılımcılar özelinde belli gruplara dahil olmak, iş ilanınızı bu gruplarda paylaşmak ya da adayları gruplar aracılığı ile belirleyip daha sonra Linkedin gibi kanallardan ulaşmak da mümkün. Stackoverflow, github gibi platformlar bunlardan bazıları.
Daha az görŞirketime işe alım yaparken nelere dikkat etmeliyim?
Ebru Tekinturhan
Adayın neden iş değiştirmek istediği, şirketinize ve yapacağı işe dair motivasyonu, işe başladığında başarısını ve uzun süreli sizinle kalmasını etkileyecek önemli bir faktör. Siz onu tanımaya çalışırken onun da işin gerçeklerini, günlük hayatta neler yapacağını anlaması için detaylı şekilde paylaşıDevamını Oku
Adayın neden iş değiştirmek istediği, şirketinize ve yapacağı işe dair motivasyonu, işe başladığında başarısını ve uzun süreli sizinle kalmasını etkileyecek önemli bir faktör. Siz onu tanımaya çalışırken onun da işin gerçeklerini, günlük hayatta neler yapacağını anlaması için detaylı şekilde paylaşın. İşe alacağınız kişinin daha önce çalıştığı müdür, iş arkadaşı ve yönettiği referansları ile görüşmek yetkinliklerini daha iyi anlamak için faydalı olur. İşe alacağınız kişinin analitik ve stratejik yetkinliklerini ölçmek için bir değerlendirme ya da case study yapmaktan çekinmeyin. Dil yetkinliği gerektiren bir iş yapacaksa bununla ilgili de yazılı ve sözlü değerlendirme mutlaka yapın.
Daha az gör