Kaydol

Hesabın var mı? Şimdi Giriş Yap

Giriş Yap

Parolanızı mı unuttunuz?

Hesabınız mı yok? Kayıt Ol

Parolanızı mı unuttunuz

Şifreni mi unuttun? Lütfen e-mail adresinizi giriniz. Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturacaksınız.

Hesabın var mı? Şimdi Giriş Yap

Soru sormak ve bilgi paylaşmak için giriş yapmalısınız.

Parolanızı mı unuttunuz?

Bir hesaba mı ihtiyacınız var? Kayıt Ol
YeniBizi Logo YeniBizi Logo
Giriş YapKaydol

YeniBizi

YeniBizi Gezinme

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Bize Danış
  • Blog
  • İletişim
Arama
Bilgi Paylaş / Soru Sor

Mobil menü

Kapat
Soru sor
  • Anasayfa
  • Kategoriler
    • E-ticaret
    • Dijital Pazarlama
    • Finansal Performans
    • Girişimcilik
    • İş modeli
    • İş planı
    • Operasyonel Performans
    • Ürün ve Yazılım Geliştirme
    • İnsan Kaynakları Yönetimi
    • Teşvik ve Destekler
  • Sorular
    • Yeni Sorular
    • Trend Sorular
    • Yeni Cevaplananlar
  • Etiketler
  • Kullanıcılar
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Bize Danış
  • Blog
  • İletişim
Anasayfa/ik

Discy En Son Sorular

Sordu: Mart 21, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Şirketimde çalışanların işte kalma süresini nasıl artırabilirim?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Çalışanların işte kalma süresi dünya genelinde giderek azalıyor. Bunun temel sebeplerinden biri y kuşağının önceki nesillere göre farklı beklentilerinin olması. Hızlı değişen dünya, teknolojik ilerleme, global iletişim ağının genişlemesi ve bilgiye hızlı ve kolay erişim de, çalışanların işyerinden beklentilerinin artmasıyla ...

çalışan memnuniyeticareersdanışmanlıkemployee retentiongirişimcilikhiringhiringthebesthowtohirehowtointerviewhumanresourcemanagementikinsan kaynaklarıinterviewinginterviewprepinterviewtipsişişarıyorumişbulmakişe alımkariyerkariyerhayalimkobiküçük işletmelermanagementmotivasyonmülakatnewgraduaterecruitingstrategystartupyenimezun
  • 2
  • 0 0 Cevap
  • 5 Görüntüleme
Sordu: Mart 10, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi için kullanabileceğim hazır yazılımlar neler?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Datassist: Bordro hazırlama, fazla mesai, avans, masraf yönetimi, özlük yönetimi Logo Tiger HR: Bordro hazırlama, özlük işleri yönetimi Zirve: Ar-Ge Merkezi bordro hazırlama, çalışma saatleri raporlaması Kolay IK: Bordro hazırlama, özlük yönetimi, avans, izin günleri takibi, ...

girişimcilikhumanresourcemanagementikik yazılımıinsan kaynaklarıişkariyerkobiküçük işletmelermanagementstartup
  • 2
  • 0 0 Cevap
  • 4 Görüntüleme
Sordu: Mart 8, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Bordro nasıl hazırlanır? Nelere dikkat etmeliyim?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Ücret bordrosu manuel olarak elle hazırlayabilir, excelde yapabilir ya da bordro yazılımı kullanabilirsiniz. Çalışan sayısı az olan işletmelerde elle hazırlamak mümkündür. Ancak çalışan sayısı arttıkça excel ile hazırlamak gerekir. Hatta çalışan sayısı onlarca ya da yüzlerce kişiye ulaştığında bir ...

bordrogirişimcilikhumanresourcemanagementikik yazılımıinsan kaynaklarıişkariyerkobiküçük işletmelermanagementstartupteşvik
  • 2
  • 0 0 Cevap
  • 6 Görüntüleme
Sordu: Mart 3, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Aradığım doğru profildeki adayı nasıl bulabilirim?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Şirket websitenize kariyer sayfası açıp iş ilanlarını listeleyin. ik.şirketadi.com.tr email adresini koyun. Instagram’da da şirket hesabı açıp websitenize linkleyin.  Linkedin’de her kullanıcının 1 tane ücretsiz iş ilanı çıkma hakkı var. Ayrıca çıktığınız bu ilanınızı, ...

careersdanışmanlıkgirişimcilikhiringhiringthebesthowtohirehowtointerviewhumanresourcemanagementikinsan kaynaklarıinterviewinginterviewprepinterviewtipsişişarıyorumişbulmakişe alımkariyerkariyerhayalimkobiküçük işletmelermanagementmülakatnewgraduaterecruitingstrategystartupyenimezun
  1. Ebru Tekinturhan

    Ebru Tekinturhan

    • 1 Soru
    • 3 Yanıtlar
    • 0 En iyi cevap
    • 34 Puan
    Profili Görüntüle
    Ebru Tekinturhan
    Zaman 10:41 am Mart 4, 2021 tarihli yanıt

    Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.

    Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.

    Daha az gör
    • 1
    • Paylaş
      Paylaş
      • Paylaş Facebook
      • Paylaş Twitter
      • Paylaş Linkedin
      • Paylaş WhatsApp
  • 2
  • 1 1 Cevap
  • 25 Görüntüleme
Sordu: Şubat 27, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

İşe alım yaparken mülakatlarda hangi soruları sormalıyım?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Mülakatlarda soru sorarken dikkat edilmesi gerekenler şirketten şirkete değişse de, adayları tanımaya yönelik sorular şu temel kategorilerde sorulabilir: şirket kültürüne uygunluk, takım çalışmasına uygunluk, analitik düşünme yeteneği ve yapacağı işle ilgili bilgi seviyesi. Kişilerin daha önceki iş veya ...

careersdanışmanlıkgirişimcilikhiringhiringthebesthowtohirehowtointerviewhumanresourcemanagementikinsan kaynaklarıinterviewinginterviewprepinterviewtipsişişarıyorumişbulmakişe alımkariyerkariyerhayalimkobiküçük işletmelermanagementmülakatnewgraduaterecruitingstrategystartupyenimezun
  • 1
  • 0 0 Cevap
  • 10 Görüntüleme
Sordu: Şubat 25, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Yazılımcı arıyorum ancak bulmakta çok zorlanıyorum. Bulmak için önerebileceğiniz bir yol var mı?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Yazılımcı bulmak zor evet ama Linkedin’de şansınızı mutlaka deneyin. Öncelikle her kullanıcının Linkedin’de bedava 1 tane ilan çıkma hakkı var. Ayrıca çıktığınız bu ilanınızı, çok düşük bütçeyle reklam verip tepeye çıkarabilirsiniz. Bunu kullanmakla işe başlayabilirsiniz.  Yine Linkedin’de şirket ...

developerikinsankaynaklarıinsankaynaklarıyönetimiişealımkariyerkobiküçükişletmelersoftwaredeveloperstartupyazılımyazılımcı
  1. Ebru Tekinturhan

    Ebru Tekinturhan

    • 1 Soru
    • 3 Yanıtlar
    • 0 En iyi cevap
    • 34 Puan
    Profili Görüntüle
    Ebru Tekinturhan
    Zaman 12:48 pm Şubat 26, 2021 tarihli yanıt

    LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. YazılımcılarDevamını Oku

    LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. Yazılımcılar özelinde belli gruplara dahil olmak, iş ilanınızı bu gruplarda paylaşmak ya da adayları gruplar aracılığı ile belirleyip daha sonra Linkedin gibi kanallardan ulaşmak da mümkün. Stackoverflow, github gibi platformlar bunlardan bazıları.

    Daha az gör
    • 1
    • Paylaş
      Paylaş
      • Paylaş Facebook
      • Paylaş Twitter
      • Paylaş Linkedin
      • Paylaş WhatsApp
  • 3
  • 1 1 Cevap
  • 32 Görüntüleme
Sordu: Şubat 22, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Linkedin’de iş ilanı vermek çok pahalı, ilan için ne tavsiye edersiniz?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Linkedin’in ilan paketleri pahalı ama yine de ilan vermenin ve aday bulmanın ucuz yolları var. Öncelikle Linkedin’de her kullanıcının 1 tane ücretsiz iş ilanı çıkma hakkı var. Linkedin’de şirket sayfası açıp Talent ...

how to hirehuman resources managementikinsan kaynaklarıiş ilanıişe alımkariyerkobiküçükişletmelerrecruiting strategystartup
  • 3
  • 0 0 Cevap
  • 12 Görüntüleme
Sordu: Şubat 21, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi, Teşvik ve Destekler

Personel için yararlanabileceğim teşvik ve destekler nelerdir? Nasıl başvuru yapacağım?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

6111 sayılı Kanunla, 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici 10. maddesine göre, 01.01.2020 ila 31.12.2022 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince işe alınan/ alınacak olan 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük Genç erkek, 18 yaşından büyük ...

destekdevlet desteğiikinsan kaynaklarıişletmekobikobi destekküçük işletmelerpersonel destekteşvik
  1. Mehmet Akgün
    Zaman 7:15 am Şubat 27, 2021 tarihli yanıt

    Ayrıca KOSGEB de personel için 50.000 TL teşvik veriyor. Personeli işe almadan önce KOSGEB'e başvurup teşviği başlatmalısınız.

    Ayrıca KOSGEB de personel için 50.000 TL teşvik veriyor. Personeli işe almadan önce KOSGEB’e başvurup teşviği başlatmalısınız.

    Daha az gör
    • 1
    • Paylaş
      Paylaş
      • Paylaş Facebook
      • Paylaş Twitter
      • Paylaş Linkedin
      • Paylaş WhatsApp
  • 1
  • 1 1 Cevap
  • 26 Görüntüleme
Sordu: Şubat 20, 2021İçinde: İnsan Kaynakları Yönetimi

Şirketime işe alım yaparken nelere dikkat etmeliyim?

Füsun Özgüç
Füsun Özgüç

Füsun Özgüç

  • 9 Soru
  • 0 Yanıtlar
  • 0 En iyi cevap
  • 45 Puan
Profili Görüntüle
Füsun Özgüç

Kobi ve startuplar, küçük şirketler olduğu için işe alınan her kişi çok önemlidir. Çünkü bu tip yerlerde çalışanlar daha küçük ekiplerle çalışır ve daha fazla sorumluluk alır. Aslında küçük şirketlerde çalışan herkes öncelikle ...

girişimcilikikinsan kaynaklarıişe alımkobiküçük işletmelerstartup
  1. Mehmet Akgün
    Zaman 7:15 am Şubat 27, 2021 tarihli yanıt

    İşi yapabilecek asgari seviyede bilgi ve beceriye sahip olmak şartıyla çalışkanlığın ve iş ahlakının diğer tüm kriterlerden önemli olduğunu düşünüyorum. Bu 2 kriterin bulunduğu bir personel kendini geliştirebilir ve firmanıza değer katabilir. Çok iyi bilgi ve beceriye sahip olan kişi eğer çalışkan dDevamını Oku

    İşi yapabilecek asgari seviyede bilgi ve beceriye sahip olmak şartıyla çalışkanlığın ve iş ahlakının diğer tüm kriterlerden önemli olduğunu düşünüyorum.
    Bu 2 kriterin bulunduğu bir personel kendini geliştirebilir ve firmanıza değer katabilir. Çok iyi bilgi ve beceriye sahip olan kişi eğer çalışkan değilse iş üretemez, zorlu durumlarda havlu atar. İş ahlakı yok ise sizden veya müşteriden zaman çalar.
    Mülakat ve referans aramalarında bu 2 kriteri mutlaka sorgulamanızı tavsiye ederim.

    Daha az gör
    • 1
    • Paylaş
      Paylaş
      • Paylaş Facebook
      • Paylaş Twitter
      • Paylaş Linkedin
      • Paylaş WhatsApp
  • 3
  • 2 2 Cevap
  • 148 Görüntüleme

Kenar Çubuğu

Bilgi Paylaş / Soru Sor

İstatistikler

  • Soru 152

Güncel Sorular

  • Yan İş, Ek İş Nasıl ...

  • Şirketimde çalışanların işte kalma süresini ...

  • Lean startup (yalın girişim) nedir?

  • Yeme-içme sektörünün dijital dönüşümü nasıl ...

  • Türkiye’de girişimcilerin ve startupların yararlanabilecekleri ...

  • Performans bazlı dijital reklamcılık nedir, ...

  • İnsan kaynakları yönetimi için kullanabileceğim ...

  • Kobilere verilen ciro kaybı desteği ...

  • Bordro nasıl hazırlanır? Nelere dikkat ...

  • KOBİ (Küçük ve Orta Büyüklükteki ...

  • Startup nedir?

  • Aradığım doğru profildeki adayı nasıl ...

  • Derin Öğrenmeyi Makine Öğrenmesinden nasıl ...

  • Yapay zeka, Makine Öğrenmesi, Derin ...

  • İşe alım yaparken mülakatlarda hangi ...

  • Yazılımcı arıyorum ancak bulmakta çok ...

  • Instagram’da İşimi Nasıl Büyütürüm?

  • Linkedin’de iş ilanı vermek çok ...

  • Personel için yararlanabileceğim teşvik ve ...

  • Şirketime işe alım yaparken nelere ...

Soru Kategorileri

  • Dijital Pazarlama
  • E-ticaret
  • Finansal Performans
  • Girişimcilik
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İş modeli
  • İş planı
  • Operasyonel Performans
  • Teşvik ve Destekler
  • Ürün ve Yazılım Geliştirme
  • Yatırım

Trend Etiketler

business model e-ticaret ecommerce financial performance finansal performans girişimcilik ik iş kurmak iş modeli iş planı kobi kpi küçük işletmeler online pazarlama operasyonel performans operational performance pazarlama product management startup startup metrics ürün geliştirme

Keşfet

  • Anasayfa
  • Kategoriler
    • E-ticaret
    • Dijital Pazarlama
    • Finansal Performans
    • Girişimcilik
    • İş modeli
    • İş planı
    • Operasyonel Performans
    • Ürün ve Yazılım Geliştirme
    • İnsan Kaynakları Yönetimi
    • Teşvik ve Destekler
  • Sorular
    • Yeni Sorular
    • Trend Sorular
    • Yeni Cevaplananlar
  • Etiketler
  • Kullanıcılar

Altbilgi

Takip et

Kurumsal

  • Hakkımızda
  • Bize Danış
  • İletişim

Yasal

  • Kullanıcı ve Gizlilik Sözleşmesi
  • Topluluk Kuralları