Çalışanların işte kalma süresi dünya genelinde giderek azalıyor. Bunun temel sebeplerinden biri y kuşağının önceki nesillere göre farklı beklentilerinin olması. Hızlı değişen dünya, teknolojik ilerleme, global iletişim ağının genişlemesi ve bilgiye hızlı ve kolay erişim de, çalışanların işyerinden beklentilerinin artmasıyla ...
Discy En Son Sorular
Datassist: Bordro hazırlama, fazla mesai, avans, masraf yönetimi, özlük yönetimi Logo Tiger HR: Bordro hazırlama, özlük işleri yönetimi Zirve: Ar-Ge Merkezi bordro hazırlama, çalışma saatleri raporlaması Kolay IK: Bordro hazırlama, özlük yönetimi, avans, izin günleri takibi, ...
Ücret bordrosu manuel olarak elle hazırlayabilir, excelde yapabilir ya da bordro yazılımı kullanabilirsiniz. Çalışan sayısı az olan işletmelerde elle hazırlamak mümkündür. Ancak çalışan sayısı arttıkça excel ile hazırlamak gerekir. Hatta çalışan sayısı onlarca ya da yüzlerce kişiye ulaştığında bir ...
Şirket websitenize kariyer sayfası açıp iş ilanlarını listeleyin. ik.şirketadi.com.tr email adresini koyun. Instagram’da da şirket hesabı açıp websitenize linkleyin. Linkedin’de her kullanıcının 1 tane ücretsiz iş ilanı çıkma hakkı var. Ayrıca çıktığınız bu ilanınızı, ...
Mülakatlarda soru sorarken dikkat edilmesi gerekenler şirketten şirkete değişse de, adayları tanımaya yönelik sorular şu temel kategorilerde sorulabilir: şirket kültürüne uygunluk, takım çalışmasına uygunluk, analitik düşünme yeteneği ve yapacağı işle ilgili bilgi seviyesi. Kişilerin daha önceki iş veya ...
Ebru Tekinturhan
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Daha az gör