Bir probleme yenilikçi bir çözüm getiren, ölçeklenebilir ve hızlı büyüme potansiyeli olan şirketlere startup denir. Startupların piyasaya sunduğu yenilikçi ürün, yepyeni birşey de olabilir; mevcut bir sistemi offlinedan onlinea dönüştürmek de. Burdaki önemli nokta bir probleme çözüm getirmektir. Startupları diğer şirketlerden ayırdedici en ...
İşi yapabilecek asgari seviyede bilgi ve beceriye sahip olmak şartıyla çalışkanlığın ve iş ahlakının diğer tüm kriterlerden önemli olduğunu düşünüyorum. Bu 2 kriterin bulunduğu bir personel kendini geliştirebilir ve firmanıza değer katabilir. Çok iyi bilgi ve beceriye sahip olan kişi eğer çalışkan dDevamını Oku
İşi yapabilecek asgari seviyede bilgi ve beceriye sahip olmak şartıyla çalışkanlığın ve iş ahlakının diğer tüm kriterlerden önemli olduğunu düşünüyorum.
Bu 2 kriterin bulunduğu bir personel kendini geliştirebilir ve firmanıza değer katabilir. Çok iyi bilgi ve beceriye sahip olan kişi eğer çalışkan değilse iş üretemez, zorlu durumlarda havlu atar. İş ahlakı yok ise sizden veya müşteriden zaman çalar.
Mülakat ve referans aramalarında bu 2 kriteri mutlaka sorgulamanızı tavsiye ederim.
Ebru Tekinturhan
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Adayın hangi sektörde olduğunu, bu sektörlerde hangi şirketlerde deneyimi olduğunu belirlerseniz, bu şirketlerde uygun deneyim yılında olup, aradığınız pozisyonlarda çalışmış adayları belirleyebilirsiniz.
Daha az gör