Mülakatlarda soru sorarken dikkat edilmesi gerekenler şirketten şirkete değişse de, adayları tanımaya yönelik sorular şu temel kategorilerde sorulabilir: şirket kültürüne uygunluk, takım çalışmasına uygunluk, analitik düşünme yeteneği ve yapacağı işle ilgili bilgi seviyesi. Kişilerin daha önceki ...
Ayrıca KOSGEB de personel için 50.000 TL teşvik veriyor. Personeli işe almadan önce KOSGEB'e başvurup teşviği başlatmalısınız.
Ayrıca KOSGEB de personel için 50.000 TL teşvik veriyor. Personeli işe almadan önce KOSGEB’e başvurup teşviği başlatmalısınız.
Daha az gör
Ebru Tekinturhan
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. YazılımcılarDevamını Oku
LinkedIn her seviyede adayın yer aldığı bir platform. Burda LinkedIn Recruiter servisi ile ek bir ücret vererek, istediğiniz kilit kelimelerle rahatlıkla arama yapabilirsiniz. Kariyer.net’te de aday bulmanız mümkün ancak daha deneyimli adaylar LinkedIn’i güncellemeye öncelik verebilir. Yazılımcılar özelinde belli gruplara dahil olmak, iş ilanınızı bu gruplarda paylaşmak ya da adayları gruplar aracılığı ile belirleyip daha sonra Linkedin gibi kanallardan ulaşmak da mümkün. Stackoverflow, github gibi platformlar bunlardan bazıları.
Daha az gör